SENSIBILIZAÇÕES
Para empresas
Temas sensíveis
Reflexões Profundas
Inconformismo e Protagonismo
Mudança de Mentalidade
Mudança Comportamental
Nossa História
Como tudo começou...
Ao longo do tempo observei que quanto mais autêntica a pessoa era, mais ela conquistava as outras pessoas. E não apenas isso. Eram pessoas mais decididas, firmes, corajosas, seguras de si e tinham muito menos medo do julgamento e da vulnerabilidade. E, por conta de tudo isso, alcançam mais e melhores resultados em sua vida, de forma sustentável.
Busquei então incessantemente encontrar a minha essência e desenvolvi competências para ser cada vez mais autêntico. E por meio desse aprendizado, somado a metodologias científicas e práticas vivenciais, que nasceu a Authentic Way.
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CEO e Especialista no
Desenvolvimento da Autenticidade
MISSÃO
VISÃO
VALORES
Desenvolver pessoas e empresas por meio de uma cultura voltada à sua essência, valores, virtudes, forças e talentos para gerar resultados sustentáveis e duradouros.
Ser reconhecida por desenvolver pessoas e organizações autênticas,
sustentáveis e de alta performance e resultados.
Autenticidade
Respeito às diferenças
Integridade
Humanidade e Empatia
Inovação
Excelência
Soluções para Você e para sua Empresa
​AUTOCONHECIMENTO
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Precisa se conhecer melhor?
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Não entende o motivo de não fazer o que sabe que precisa ser feito?
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Precisa descobrir o que lhe motiva?
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Não reconhece seus próprios talentos?
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Vive com stress e não entende o motivo?
Nossos assessments (análises de perfil), cientificamente validados, trazem clareza:
- Perfil comportamental
- Perfil motivacional (valores de engajamento)
- Perfil de tomada de decisão
- Talentos (habilidades)
- Forças de caráter
- Sabotadores
- Entre outros.
São avaliações utilizadas individual ou coletivamente, para pessoas em geral ou mesmo empresas.
EQUIPES & SINERGIA
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Quer entender melhor cada membro de sua equipe, suas forças e vulnerabilidades?
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Gostaria de montar um time coeso e com a complementariedade de talentos que precisa (engenharia de equipe)?
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Gostaria de obter maior confiança e cooperação?
Crie ou desenvolva seu dream team com a gente!
RELACIONAMENTOS
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Não se entende com seu(sua) companheiro(a), filho(a) ou pai/mãe?
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Busca se relacionar melhor com seu colega, líder ou liderado(s)?
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Sente que cada um possui um objetivo diferente?
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Vivencia um ambiente de críticas e conflitos e sente que as coisas poderiam ser muito mais leves?
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Gosta muito do outro mas o convívio diário está desafiador?
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Seus comportamentos estão destruindo seu relacionamento?
Tenha relacionamentos mais duradouros e felizes.
CULTURA & PROPÓSITO NAS EMPRESAS
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Não sabe dizer qual é a cultura ou o propósito de sua empresa?
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Necessita redefinir a cultura ou o propósito?
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Precisa disseminar a cultura de forma sustentável?
A Cultura Organizacional transmite a forma de pensar e agir da empresa. O propósito traz engajamento.
Algumas evidências de que uma empresa possui uma Cultura Organizacional forte é:
- Clara: fácil de identificar?
- Congruente: o que se fala é o que se faz?
- Coesa: Todos dizem o mesmo?
- Encantadora: Todos querem pertencer e compartilhar?
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DESEMPENHO & PERFORMANCE
Sua empresa busca treinamentos totalmente personalizados e ao mesmo tempo com metodologias e técnicas cientificamente comprovadas?
Nossos treinamentos são alinhados de acordo com:
- Desafios: Quais as necessidades e expectativas?
- Objetivos: Qual o impacto e resultados esperados?
Quais são os indicadores a serem observados?
- Histórico: Já passaram por algum treinamento?
- Contexto: O que está acontecendo na empresa?
- E outras características que nos ajudam a adaptar nosso conteúdo, técnicas e formato de entrega.
PROPÓSITO & VIDA PESSOAL
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Não sabe ou não valoriza a si mesmo(a)?
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O que os outros dizem é mais relevante do que o que você sabe sobre si mesmo(a)?
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Toma decisões que são melhores para os outros do que para você?
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Acredita que não possui ou que não tem clareza de propósito?
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Conheça nosso programa de Autenticidade pessoal.
LIDERANÇA E GESTÃO
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Não consegue se enxergar ou se posicionar como líder?
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Sofre ao exercer o papel da liderança / gestão?
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Sente que para ser um(a) líder deveria se transformar em outra pessoa?
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Sente que está se adaptando o tempo inteiro, ficando cansado(a) e estressado(a)?
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Desenvolva sua liderança com base em seu perfil:
- Autogestão
- Gestão de Pessoas
- Gestão Estratégica
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Saiba que você pode encontrar a sua forma de liderar e ser eficaz!
PALESTRAS, WORKSHOPS & TEAM BUILDING​
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Gostaria de vivenciar uma experiência mais rápida, com reflexões que geram autoconhecimento, mudança de mindset e comportamental?
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Sua equipe necessita de um evento de team building para perceber e integrar os diferentes talentos (complementariedade)?
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Acredita que seus colaboradores precisam sair do modo automático e criar novas soluções para os atuais problemas e conflitos?
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Sua empresa fará um evento e gostaria de uma interação vivencial que gere muitos insights positivos?
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Seus talentos gerando insights que potencializam resultados.
Precisa de soluções mais completas para pequenas e médias empresas?
Conheça nossos Programas
Benefícios exclusivos
Planos Semestrais ou Anuais para sua empresa que busca:
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Pesquisas Organizacionais (Clima, engajamento, cultura)
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Assessments (análise de perfil)
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Palestras para SIPAT e sensibilizações: bem-estar, assédio, preconceito, diversidade e inclusão, entre outras.
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Workshops e Team Building
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Treinamentos (Liderança e Soft Skills) e Coaching
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Planejamento Estratégico
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Definição de Missão, Visão e Valores
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Disseminação da Cultura Organizacional
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Descrição de Cargos
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Avaliação de Desempenho
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Onboarding
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Jornadas de Aprendizagem / engajamento
Certificação Internacional
Analista de Perfil (Assessment)
SEJA EXPERT NA COMPREENSÃO DE PESSOAS: Torne-se um Analista de Perfil com certificado internacional no mais assertivo, profundo e completo assessment: o ADVanced Insights Profile - Innermetrix. Regulamentado pela EEOC (Equal Employment Opportunity Commission) e validado pela APA (American Psychological Association), disponível em vários idiomas e utilizado por empresas dos nacionais e globais dos mais diversos ramos de atuação:
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​São três níveis de profundidade para ampliar sua percepção e compreensão das pessoas:
Perfil comportamental
(William Moulton Marston – Harvard, 1921)
- Identificar o perfil comportamental com base em 4 dimensões:
1.Busca por resultados e resolução de problemas
2.Interação com as pessoas e demonstrar emoções
3.Ritmo de ambiente de trabalho preferido
4.Preferência por normas e padrões
- Compreender a facilidade e impacto na execução do trabalho
- Observar o nível de adaptação, gasto de energia e stress
- Identificar as áreas de excelência
- Compreender o estilo - preferências de comunicação
- Identificar pontos fortes e pontos de melhoria
Perfil motivacional / engajamento
(Eduard Spranger – 1928 e Gordon Alport)
É possível identificar o perfil motivacional com base em 7 motivadores para:
- Clareza sobre o alinhamento de Motivadores x Funções
- Perceber o que faz você se engajar ou desengajar
- Identificar pontos fortes e potenciais riscos
- Perceber o que fazer para alinhar-se com seus motivadores
- Analisar Motivadores x Treinamentos e aprendizagem
- Maior direcionamento para o Plano de Carreira
Perfil de tomada de decisão e
talentos (habilidades)
(Dr. Robert S. Hartman)
Como a pessoa tende a tomar decisões com base em seu nível de clareza nas dimensões de pensamento e tendência emocional relacionada a:
- Pessoas (Empatia)
- Tarefas - Objetivos (Pragmatismo)
- Sistema - Regras ambiente (Análise)
- Autoestima - Autocrença (valor-próprio e clareza de habilidades) - Identifica até depressão
- Papéis - funções
- Autodireção (autodesenvolvimento)
- Clareza de habilidades x necessidades de desenvolvimento
- Clareza sobre o Nível de desenvolvimento da pessoa nas habilidades relacionadas à função
Contato
Entre em contato ou agende uma reunião agora mesmo, de acordo com o melhor horário para você!
@ authenticway
@ emersonsadao
Tel: +55(11) 98349-1017
